O Rotary International apresenta aos clubes o Plano de Liderança de Clube que é um modelo de estrutura organizacional criado com base em práticas aplicadas com sucesso em vários clubes. É uma administração por objetivos e têm o propósito de ajudar os clubes a ampliar sua capacidade de alcançar as metas estabelecidas em todas as áreas de atuação de Rotary, definidas nas Avenidas de Serviço. A adoção desse Plano não é obrigatória.

Para implementar o Plano de Liderança, líderes anteriores, atuais e entrantes de clube devem: 

• Desenvolver plano de longo prazo que incorpore os elementos de um clube eficaz; 
• Estabelecer metas anuais usando as Diretrizes para Aumentar a Eficácia dos Rotary Clubs e o plano de longo prazo do clube; 
• Realizar assembléias de clube que envolva os sócios no processo de planejamento e os mantenham informados sobre as atividades do Rotary; 
• Favorecer a comunicação entre o presidente do clube, conselho diretor do clube, presidentes de comissão, sócios, governador de distrito, governador assistente e comissões distritais; 
• Possibilitar a continuidade administrativa, planejando a transferência das responsabilidades do cargo de modo a favorecer o treinamento dos futuros líderes; 
• Ajustar as diretrizes do clube para que reflitam a estrutura das comissões, bem como os papéis e responsabilidades dos líderes de clube; 
• Oferecer oportunidades de aumentar o companheirismo entre os sócios do clube; 
• Certificar-se de que todos os sócios estejam envolvidos com algum projeto ou atividade no clube; 
• Desenvolver um plano abrangente de treinamento que possibilite: 

– Aos líderes de clube participarem de encontros distritais de treinamento, sempre que apropriado; 
– A oferta regular de seminários de orientação de novos sócios; 
– oportunidades educativas estejam constantemente disponíveis a todos os sócios; 
– Disponibilizar a todos os rotarianos um programa de capacitação para  liderança. 

Líderes de clube devem implementar o Plano de Liderança de Clube em conjunção com os líderes distritais, seguindo o recomendado pelo Plano de Liderança Distrital. O clube deve revisar o plano anualmente.