1) Forte e constante apoio do presidente do clube 
2) Programa de integração de novos sócios que inclua orientação, cerimônia de admissão e envolvimento nas atividades do clube 
3) Homenagem aos padrinhos de novos sócios 
4) Retenção de sócios existentes e reconhecimento do presidente do RI e governador aos clubes que demonstram crescimento do quadro social 
5) Custos razoáveis de associação e publicidade apropriada e atrativa do Rotary que enfatize tanto a prestação de serviços quanto os benefícios da afiliação rotária para os rotarianos e suas famílias 
6) Esforços de relações públicas 
7) Comissão de desenvolvimento do quadro social bem estruturada e com um plano de ação sempre reestruturado conforme resultados obtidos na admissão e na retenção
8) Reavaliar as profissões e negócios na comunidade de modo a identificar classificações em potencial, bem como candidatos qualificados para ocupar tais classificações
9) Tomar iniciativas que engajem efetivamente cada um dos sócios e mantenham vivo seu interesse
10) Realizar avaliação periódica das atividades do clube de modo a identificar áreas que requeiram aprimoramento, buscando ajuda, se necessário junto à Comissão Distrital, Governador Assistente e Governador do Distrito que, por sua vez podem se valer dos Coordenadores Regionais do Quadro Social para analise de situação, treinamento e motivação.
11) Manter uma boa imagem pública do Rotary e do Clube na comunidade.